Grupo Profuturo recibe el Premio Éntrale 2025

Empresas mexicanas impulsan nuevas formas de inclusión laboral

En un país donde 8.9 millones de personas viven con alguna discapacidad y aún enfrentan obstáculos para acceder a empleos formales, un conjunto de empresas está mostrando que la competitividad también se construye desde la inclusión. Con esa premisa se llevó a cabo la octava edición del Premio Éntrale 2025, que reconoció las prácticas más innovadoras en inclusión laboral de Personas con Discapacidad (PcD).

En esta edición, Grupo Profuturo fue distinguido por desarrollar la iniciativa más sobresaliente del año. Su proyecto, centrado en derribar barreras actitudinales y combatir sesgos inconscientes, utiliza testimonios reales de colaboradores para promover una sensibilización profunda. Esta estrategia ha impulsado una cultura organizacional más abierta, diversa y empática.

“El Premio Éntrale celebra la capacidad del sector privado para transformar los desafíos en oportunidades y demostrar que la inclusión laboral es una estrategia de negocio inteligente. Las empresas que hoy reconocimos son la prueba de que el talento no tiene límites cuando existe voluntad para innovar”, señaló Fernando Estrada Franco, director ejecutivo de Éntrale.

El galardón toma como referencia los resultados del Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, herramienta que evalúa el avance de las organizaciones que integran la inclusión dentro de sus procesos operativos. Entre las finalistas se encuentran compañías que han apostado por capacitaciones especializadas, accesibilidad en espacios físicos y digitales, ajustes razonables y políticas empresariales diseñadas para sostener culturas más diversas.

A lo largo de casi diez años, Éntrale, iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios, ha acompañado a más de 800 empresas en la adopción de estrategias que buscan consolidar ambientes laborales equitativos y competitivos. Su trabajo ha demostrado que la inclusión no solo tiene impacto social, sino también un efecto directo en productividad e innovación.

“Cada práctica que reconocemos es una inspiración para el ecosistema empresarial. En Éntrale trabajamos con la convicción de que la inclusión laboral no es filantropía: es productividad, innovación y futuro”, afirmó Estrada Franco.

Un desafío global

Según datos de la Organización de las Naciones Unidas, una de cada seis personas en el mundo, alrededor de 1,300 millones, vive con alguna discapacidad. La ONU impulsa el principio “Nada sobre nosotros sin nosotros”, promoviendo la participación de las PcD en la vida económica y política. Desde esa misma perspectiva, Éntrale busca fortalecer el papel de México como referente regional en inclusión laboral.

“La verdadera innovación ocurre cuando entendemos que el crecimiento y la diversidad son parte del mismo camino. Las empresas que incluyen son las que avanzan”, concluyó Estrada Franco.